INFIRMIER.E (F/H)

Organisation des soins et des activités 

• Participer et favoriser le travail de l’équipe pluridisciplinaire 
• Planifier les soins et les activités 
• Participer à l’élaboration des projets de soins individuels 
• Actualiser les documents d’organisation des soins 
• S’assurer de la bonne exécution des soins

Prise en charge du résident 

• Accueillir, écouter, informer, soutenir et accompagner le résident et sa famille 
• Assurer la continuité de l’information aux familles (hospitalisation …) 
• Participer aux évaluations des résidents (grilles AGIR, PATHOS, …) 
• Mettre en place, renseigner et suivre les fiches de surveillance individuelle 
• Assurer les soins techniques infirmiers 
• Surveiller l’état de santé du résident, ainsi que son comportement relationnel et social et signaler au médecin toute modification de l’état de santé 
• Lire et contrôler les résultats de biologie et en référer aux médecins 
• Vérifier la pesée du résident, faire suivre et appliquer les régimes alimentaires et veiller à contrôler l’apport nutritionnel des résidents (fiches de surveillance) 
• Mettre en place des échelles d’évaluation des contentions et de l’incontinence 
• Veiller et participer aux soins liés à l’hygiène corporelle et au bien-être du résident (toilettes, prévention d’escarres, déplacements et installations …) 
• Contrôler l’aménagement de l’environnement du résident et l’adapter selon sa dépendance 
• Renseigner et mettre à jour les dossiers d’hospitalisation (DLU) 
• Veiller à la bonne application du règlement de fonctionnement de la résidence 
• Respecter et faire respecter les consignes de sécurité. Surveiller chaque résident en situation potentielle de risque 
• En cas d’urgence, appeler le médecin, évaluer l’urgence et effectuer les gestes techniques nécessaires dans l’attente du médecin 

Contrôle et gestion des matériels et des produits – Lutte contre les infections nosocomiales 

• Entretenir et veiller au bon état de fonctionnement du matériel de soins et d’urgence 
• Contrôler et participer à l’hygiène et la décontamination des matériels de soins, des installations et des locaux 
• Veiller à la bonne utilisation et circulation des matériels à risques, notamment des DASRI 

Traçabilité, gestion et contrôle du circuit des médicaments 

• Gérer et suivre la prescription médicale (traitements, soins, examens, régimes, rééducation …)
• Gérer et ranger les médicaments 
• Gérer les stocks dans le respect des modes de conservation, éliminer les périmés
• Mettre à disposition les médicaments de première nécessité 
• Contrôler l’hygiène et les températures des réfrigérateurs des salles de soins 
• Distribuer et contrôler la distribution et l’administration des médicaments 
• Gérer le suivi et le renouvellement des traitements 
• Contrôler le contenu des trousses d’urgence 
• Gérer et conserver les toxiques selon la réglementation en vigueur et assurer la traçabilité de leur administration 

Communication interne et traçabilité 

• Veiller à la tenue des dossiers de soins EHPAD du CCAS de Charleville-Mézières 
• Assurer la traçabilité des actes et observations effectués (cahier jour/nuit, fiche de surveillance, fiches de transmissions ciblées …) et participer à la transmission des informations écrites et orales 
• Participer et favoriser le travail de l’équipe pluridisciplinaire 

Développement des compétences et démarche qualité 

• Veiller à l’application des bonnes pratiques professionnelles (hygiène, gestion des risques, …) 
• Renseigner et collecter les documents concernant les chutes et veiller à la mise en place de plans d’actions correctifs 
• Réaliser des activités de prévention et d’éducation en matière de santé et d’hygiène 
• Participer aux évaluations et aux audits 
• Participer à la démarche qualité aux différents groupes de travail et aux formations 
• Accueillir, accompagner, former et évaluer les stagiaires 
• Accueillir et participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs 
• Assurer la formation du personnel soignant dans son domaine de compétences 

Délégation ponctuelle de la Direction 

• Représenter ponctuellement l’IDEC en cas d’absence 

Ces fonctions pourront être modifiées selon les besoins du service. L’énumération des fonctions précitées a un caractère non limitatif dans la mesure où il pourra être demandé au ou à la salarié(e) d’exécuter toutes autres tâches se rapportant à ses fonctions principales.