CHARGÉ.E DE MISSION HANDICAP, INCLUSION ET ACCESSIBILITÉ (H/F)

Piloter et animer la politique municipale en matière de handicap

• Piloter et coordonner la politique municipale en matière de handicap, d'inclusion et d'accessibilité 
• Assurer une approche transversale de ces enjeux auprès des directions et services municipaux 
• Accompagner les services dans la prise en compte du handicap dans leurs projets et politiques publiques 
• Identifier les besoins et proposer des axes d'amélioration 
• Assurer une veille réglementaire, institutionnelle et prospective 
• Formuler des propositions et contribuer à l'aide à la décision 
• Assurer le suivi et l'évaluation des actions mises en œuvre

Assurer l'animation de la Commission Communale pour l'Accessibilité

• Préparer, organiser et assurer l'animation de la Commission Communale pour l'Accessibilité (CCA)
• Assurer les relations avec les membres de la commission et les partenaires associés 
• Préparer les réunions, ordres du jour et documents nécessaires 
• Coordonner les groupes de travail et les démarches participatives 
• Assurer le suivi des propositions et actions issues de la CCA 
• Contribuer à l'élaboration du rapport annuel de la commission 
• Assurer l'interface entre la CCA, les élus, les services municipaux et les partenaires

Coordonner les actions en matière d'accessibilité

• Participer au suivi de la politique d'accessibilité du cadre bâti et des équipements municipaux 
• Assurer le lien avec les services concernés par les travaux, l'aménagement et l'accessibilité 
• Contribuer au suivi et à la coordination des démarches relatives à l'Agenda d’accessibilité programmée (Ad’AP) et au Plan de mise en accessibilité de la voirie et des aménagements des espaces publics (PAVE), en lien avec les services compétents
• Contribuer à l'identification des difficultés d'accessibilité 
• Participer aux diagnostics et visites de terrain 
• Formuler des préconisations et suivre la mise en œuvre des actions correctives 
• Contribuer à l'amélioration de l'accessibilité des espaces publics, équipements et services municipaux

Développer l'inclusion et l'accès aux droits

• Favoriser l'accessibilité des services et dispositifs municipaux  
• Contribuer à l'amélioration de l'accès aux droits et à l'information  
• Prendre en compte les besoins spécifiques des personnes en situation de handicap dans les politiques municipales  
• Favoriser leur participation à la vie sociale, culturelle, sportive et citoyenne 
• Développer des actions visant à améliorer l'accueil et l'accompagnement des personnes en situation de handicap 
• Contribuer à l'accessibilité des supports et outils d'information

Développer et animer les partenariats

• Développer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels, associatifs et professionnels 
• Assurer les relations avec les associations représentant les personnes en situation de handicap 
• Identifier les acteurs susceptibles de contribuer aux projets de la collectivité 
• Organiser et animer des réunions partenariales  
• Favoriser l'émergence et la mise en œuvre de projets communs  
• Représenter la Ville dans les instances et réseaux relevant de son domaine d'intervention

Concevoir et organiser les actions de sensibilisation

• Concevoir et coordonner les actions de sensibilisation au handicap  
• Continuer au changement de prise de conscience universelle sur la problématique du handicap 
• Organiser les manifestations municipales dédiées au handicap 
• Assurer notamment la coordination et l'organisation de la Nuit du Handicap 
• Développer des actions de sensibilisation auprès des agents, des partenaires et du grand public  
• Assurer la communication et la valorisation des actions conduites

Assurer la recherche de financements et le développement du mécénat

• Identifier les dispositifs de financement mobilisables 
• Rechercher des financements auprès des partenaires institutionnels 
• Élaborer et suivre les dossiers de demande de subventions 
• Assurer le suivi des conventions et financements obtenus 
• Rechercher et développer des partenariats privés 
• Identifier les opportunités de mécénat 
• Contribuer à la diversification des ressources permettant de financer les actions conduites

Assurer la gestion administrative et budgétaire des actions

• Préparer et suivre le budget des actions relevant de la mission 
• Assurer la gestion d'une enveloppe budgétaire annuelle d'environ 40 000 € 
• Suivre l'exécution budgétaire des projets 
• Préparer les éléments nécessaires aux arbitrages et décisions  
• Assurer le suivi des conventions, prestations et commandes 
• Établir les bilans administratifs et financiers des actions 
• Produire les tableaux de suivi et documents nécessaires au pilotage de l'activité

Relations fonctionnelles

En interne : 

• Élus municipaux 
• Direction Générale des Services 
• Directions et services municipaux 
• Services techniques 
• Services en charge de la culture, du sport, de l'éducation, de l'action sociale, de la communication, etc. 

En externe : 

• Associations et représentants des personnes en situation de handicap 
• Institutions et administrations 
• Partenaires publics et privés 
• Organismes spécialisés 
• Financeurs 
• Acteurs locaux du handicap, de l'inclusion et de l'accessibilité