Réf.
VILLE DE CHARLEVILLE-MEZIERES/202606-536
Collectivité
Ville de Charleville-Mézières
Type d'emploi
Apprentissage
Type de temps de travail
Temps complet
Localisation du poste
CHARLEVILLE-MÉZIÈRES
Présentation de la collectivité
Charleville-Mézières, ville centre et chef-lieu de département, est un carrefour d’échanges entre les pays du nord de l’Europe et la France mais également une ville d’art et d’histoire qui séduit par la diversité et la richesse de son patrimoine.
Contexte du poste
Dans un contexte de modernisation des outils internes et de développement de la culture commune, l’apprenti(e) participera activement à la mise en valeur des projets municipaux, à la diffusion de l’information et à la dynamisation des échanges entre services.
Diplôme souhaité : Licence Communication, Information-Communication, Communication publique, ou équivalent.
Missions principales
Participer à la mise en œuvre de la communication interne :
- Contribuer à la mise en œuvre du plan de communication interne de la Ville
- Participer à l'identification et à la valorisation des projets, événements et réalisations des services.
- Recueillir, analyser et synthétiser les informations auprès des directions et services.
- Contribuer à l'amélioration des outils de diffusion de l'information interne.
Animer les supports de communication interne :
- Participer à l'administration et à l'animation de l'intranet.
- Rédiger et publier des contenus destinés aux agents.
- Contribuer à la réalisation de newsletters, flashs d'information et campagnes d'information interne.
- Assurer la mise à jour régulière des supports numériques internes.
Produire des contenus rédactionnels et visuels :
- Rédiger des articles, portraits d'agents, interviews, reportages et dossiers thématiques.
- Concevoir des supports de communication adaptés aux différents publics internes (affiches, flyers, infographies, visuels numériques).
- Réaliser des prises de vue photographiques et des vidéos courtes valorisant les actions des services et les événements internes.
- Participer à la création de contenus innovants favorisant l'engagement des agents.
Assurer le lien avec les services :
- Participer à la coordination des remontées d'informations avec les services municipaux, le CCAS et les services mutualisés.
- Développer un réseau de correspondants au sein des directions afin de faciliter la circulation de l'information.
- Accompagner les services dans la valorisation de leurs projets et initiatives.
- Assurer le suivi des demandes de communication interne.
Participer à la vie de la collectivité :
- Contribuer à l'organisation d'événements internes, de journées thématiques et d'actions de cohésion.
- Participer à la valorisation des métiers et des compétences des agents.
- Contribuer aux actions de marque employeur et d'attractivité de la collectivité.
Assurer une veille et être force de proposition :
- Réaliser une veille sur les pratiques de communication interne des collectivités territoriales.
- Proposer des actions permettant de renforcer l'information, l'engagement et le sentiment d'appartenance des agents.
- Participer à l'évaluation des actions mises en œuvre et formuler des propositions d'amélioration.
Conditions particulières d'exercice
- Activités réalisées sous l'encadrement du maître d'apprentissage.
- Travail transversal avec l'ensemble des services municipaux, du CCAS et des services mutualisés.
- Déplacements ponctuels sur les différents sites de la collectivité.
- Participation occasionnelle à des événements organisés en dehors des horaires habituels de travail.
- Respect strict de la confidentialité des informations internes.
- Utilisation régulière d'outils numériques, bureautiques et de création graphique
