ANIMATEUR/ANIMATRICE EN EHPAD (F/H)

1/ Réalisation des activités d’animation

- Participer à l’élaboration d’un projet global d’animation en lien avec les projets de vie individuels et en collaboration avec l’équipe soignante afin de préserver l’autonomie des résidents ;
- Organiser et animer les fêtes du calendrier en partenariat avec le pôle senior du CCAS pour les plus importantes, en s’efforçant de maintenir la culture, la spiritualité et les traditions, et de favoriser les repères dans le temps ;
- Réserver le cas échéant le véhicule de l’établissement ;
- Stimuler les résidents à participer aux activités ;
- Animer divers ateliers, fêtes et événements exceptionnels, et participer aux ateliers thérapeutiques en lien avec la psychologue et/ou les auxiliaires médicaux (ergothérapeute, psychomotricien) ;
- Animer des activités sur l’Unité protégée des Pâquis ;
- Participer aux déplacements des résidents dans le cadre des activités ;
- Signaler à l’équipe soignante toute situation à risque pour le résident ;
- Veiller à la bonne application du règlement de fonctionnement de la résidence ;
- Assurer la traçabilité des activités réalisées.

2/ Gestion / Administratif

- Recueillir et renseigner les centres d’intérêts des résidents ;
- Participer à la prise de notes et à la rédaction du compte rendu de la Commission animation en collaboration la responsable du service Animation ;
- Réaliser les affichages et les plannings relatifs aux activités ;
- Définir pour chaque activité envisagée les objectifs et le type de résidents concernés, en lien avec l’équipe soignante ;
- Le formaliser sous forme de fiche technique animation ;
- Participer à l’élaboration de courriers/d’invitations dans le cadre d’événementiels ;
- Participer à l’élaboration et la rédaction des PVI (Projets de Vie Individualisés) sous fichier informatique en lien avec la psychologue et les équipes ;
- Prendre des photos des résidents afin de les intégrer dans les PVI Faire faire des devis pour du matériel, des moyens de transports (si pas de véhicule adapté), des spectacles, sorties … ;
- Respecter le budget animation (dont sorties, spectacles internes, événements festifs…) ;
- Participer à l’élaboration du bilan annuel d’activités en collaboration avec l’encadrement ;
- Assurer la gestion et l’entretien du matériel en respectant les règles de sécurité ;
- Participer à la démarche qualité aux différents groupes de travail, aux formations et aux réunions.

3/ Communication

- Mettre à jour et diffuser le programme d’animation (hebdomadaire, mensuel …) ;
- Mettre à jour les éphémérides ;
- Prendre des photos des activités et sorties réalisées et les diffuser (sous réserve de l’accord du résident) ;
- Imprimer la signalétique des portes de chambre (nom et prénom du résident avec la photo) s’il faut la personnaliser davantage ;
- Participer à la commission animation en associant des résidents et des familles ;
- Participer au Conseil de la Vie Sociale selon l’ordre du jour Participer aux réunions de la Commission d’animation.

- Assurer de bonnes relations avec les intervenants extérieurs ;
- S’impliquer dans la vie locale autour de l’établissement ;
- Proposer des idées innovantes en termes de communication extérieure.

4/ Partenariats

- Rechercher des bénévoles, planifier et coordonner leur action ;
- Développer les liens avec l’environnement local = la mairie, les écoles, les clubs du 3ème âge, les associations, le CCAS, mission locale, la médiathèque, les associations caritatives…

- Développer les animations avec les établissements des alentours dans le cadre de projets et/ou de sorties communes ;
- Entretenir les contacts avec les partenaires (mail, téléphone …) ;
- Evaluer les prestations des intervenants extérieurs (traçabilité écrite à remettre à la directrice de l’EHPAD).