CHARGE D'ACCUEIL ET DE SURVEILLANCE (F/H)

Réf. VILLE DE CHARLEVILLE-MEZIERES/202604-493
Collectivité Ville de Charleville-Mézières
Direction / Service Direction de l'attractivité
Type d'emploi Emploi non permanent
Catégorie C
Type de temps de travail Temps complet
Localisation du poste CHARLEVILLE-MÉZIÈRES

Présentation de la collectivité

Charleville-Mézières, ville centre et chef-lieu de département, est un carrefour d’échanges entre les pays du nord de l’Europe et la France mais également une ville d’art et d’histoire qui séduit par la diversité et la richesse de son patrimoine.

Contexte du poste

Dans le cadre de la saison d'été et de l'accroissement d'activité qui en découle, l'agent d'accueil et de surveillance à pour vocation d'être l'interlocuteur privilégié du public.

Missions principales

  • Accueillir, renseigner et orienter le public
  • S’assurer du respect des règles de sécurité et de sûreté par le public
  • Tenir la caisse et les stocks sans erreur (billetterie et boutique)

Missions complémentaires

  • Participer à la conservation préventive des œuvres
  • Participer à la promotion des établissements
  • Réaliser les animations, ateliers et visites guidées sur les 3 établissements (pour les agents concernés)
  • Veiller à la sécurité des établissements
  • Veiller à la sûreté du public
  • S’assurer que le musée est en bon ordre à l’ouverture et fermeture (petit ménage, sécurité)
  • Accueillir et renseigner du public (téléphone, mail, présentiel)
  • Surveiller le public dans toutes les salles
  • Ranger les accueils
  • Bien organiser les boutiques, suivre les stocks, être force de proposition sur le développement des boutiques
  • Vendre tickets et articles en boutiques
  • Contribuer à la promotion des établissements et au développement de la politique de
  • médiation
  • Contrôler les conditions de conservation des œuvres et faire remonter les informations en cas de risques
  • Classer des documents

Conditions particulières d'exercice

  • Applications métiers : logiciels de billetterie, de stock, de gestion du temps
  • Horaires de travail : Horaires fixes
  • Horaires de basse et haute saisons.
  • Travail supplémentaire le soir (vernissages, conférence, manifestations culturelles nationales ou locales).
  • Moyens matériels : Ordinateurs, téléphone, matériels de bureau, Documentation, bibliothèque
  • Véhicule le cas échéant
  • Travail de nuit et travail en continu : occasionnel
  • Samedi et dimanche travaillés : récurrent
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