Charleville-Mézières, ville centre et chef-lieu de département, est un carrefour d’échanges entre les pays du nord de l’Europe et la France mais également une ville d’art et d’histoire qui séduit par la diversité et la richesse de son patrimoine.
Placé sous l’autorité du Directeur de Pôle Sécurité, le Chef du Service Sécurité et Tranquillité publiques est chargé de garantir la mise en œuvre des stratégies de prévention, de sécurité et de médiation auprès de la population. Dans ce cadre, il coordonne les différentes interventions des équipes qui composent le service en lien avec les Chefs de brigade et/ou d’équipe.
Le Service Sécurité et Tranquillité publiques se compose de 4 équipes :
- L’équipe opérationnelle (40 agents dont 2 chefs PM) ;
- L’équipe administrative (5 agents) ;
- L’équipe CSU (12 opérateurs) ;
- L’équipe médiation (4 agents).
A ce titre, le directeur de police municipale est plus particulièrement chargé des missions suivantes :
- Participe au pilotage et à la mise en œuvre de la stratégie politique de sécurité, de prévention, de médiation et de tranquillité publique de la Ville ;
- Assure le management des différentes équipes composant le service par l'intermédiaire des chefs de brigade ;
- Exerce un encadrement de proximité des équipes opérationnelles et veille à la bonne application des consignes opérationnelles ;
- S’assure de la qualité des procédures transmises par les équipes et veille à leur complétude avant transmissions aux partenaires extérieurs ;
- Relais opérationnel de la direction, il assure les relations avec les différents partenaires institutionnels : Police nationale, préfecture, établissements municipaux, commerçants... ;
- S'assure de la bonne application des arrêtés municipaux en matière de pouvoirs de police du Maire ;
- Participe et suit le développement du dispositif de vidéo protection et assure le suivi du marché public qui en découle ;
- Elabore et veille au respect du règlement intérieur du service ;
- Travaille en transversalité avec les services de la ville et les partenaires de la collectivité ;
- Assure des tâches de reporting régulières (compte-rendu, bilans et outils statistiques) ;
- Chef de projet du déploiement du nouveau logiciel de police, il sera responsable de sa bonne utilisation et devra mettre en place des tableaux statistiques hebdomadaires ;
- Est chargé du rapport semestriel et annuel de l’activité de la police municipale.
- Contact avec le public, travail en équipe (seul ponctuellement), contact avec un public fragile
- Poste à temps complet
- Horaires variables conformément au règlement du temps de travail du service
- Port des EPI
- Déplacements sur le territoire carolomacérien
- Astreintes
- Encadrement
- Moyens matériels : poste informatique, téléphone, uniforme, armement, PVE
