RESPONSABLE DE STRUCTURE D'ACCUEIL DU JEUNE ENFANT (F/H)

Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement

• Analyser les besoins des enfants et des familles et les évolutions de l’environnement social
• Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques de l’enfance et de la jeunesse
• Négocier avec la ligne hiérarchique les moyens de la mise en œuvre

Conseil technique aux élus

• Alerter sur les risques juridiques et techniques liés à la mission

Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux

• Informer les parents sur les modalités de l’accueil des enfants
• Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles
• Comprendre la demande de l’enfant et de la famille pour proposer la solution la plus adaptée
• Organiser l’accueil et l’intégration des enfants porteurs de handicap

Développement et animation des partenariats

• Animer et mettre en œuvre les dispositifs de concertation
• Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes
• Organiser des échanges de pratiques professionnelles
• Animer des réunions d’équipe ou pédagogiques

Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis

• Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale 
• Développer les moyens de prévention, d’éducation et de promotion de la santé de l’enfant
• Développer une culture de la bientraitance
• Dépister les signes d’appel, de mal-être physique ou psychique de l’enfant et alerter les services compétents
• Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants
• Assurer le suivi du traitement médical de l'enfant

Conception, mise en œuvre et coordination du projet pédagogique de la structure

• Développer et piloter le projet éducatif de la structure en cohérence avec les projets des autres structures
• Communiquer sur les finalités et enjeux du projet 
• Animer des groupes de réflexion d’analyses des pratiques et de production

Evaluation des projets d’activités socio-éducatives

• Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs définis en amont
• Exploiter les résultats de l’évaluation pour des projets futurs

Management opérationnel de la structure

• Définir un projet de service (organisation, missions, ressources)
• Définir et négocier les objectifs prioritaires
• Harmoniser les méthodes de travail
• Veiller à la réactivité des unités et à leur qualité de travail

Animation et pilotage des équipes

• Conseil technique et soutien des équipes
• Répartir et planifier les activités en tenant compte des contraintes du service
• Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
• Repérer et réguler les conflits 
• Adapter son mangement aux situations et aux agents

Gestion des ressources humaines

• Participer au recrutement, à la formation et à l’encadrement du personnel des crèches
• Définir les besoins du service ou de la structure et les compétences associées
• Elaborer des fiches de poste
• Formuler un avis technique sur le recrutement 
• Organiser l’intégration, la formation des agents
• Evaluer les agents
• Accueillir, organiser la formation et valider l’évaluation des stagiaires

Gestion administrative et budgétaire

• Rédiger des documents administratifs
• Renseigner les états de bilans et produire des statistiques 
• Elaborer le budget prévisionnel et suivre l’exécution budgétaire
• Organiser une régie d’avances et de recettes
• Participer à la définition du cahier des charges dans le cadre des marchés publics

Gestion de l’équipement

• Définir les besoins en matériels et en équipements
• Elaborer le programme d’aménagement de l’espace d’accueil
• Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité