DEUX AGENTS DE MÉDIATION (F/H)

Réf. VILLE DE CHARLEVILLE-MEZIERES/202512-404
Collectivité Ville de Charleville-Mézières
Direction / Service Service support
Cadre d'emploi Adjoints administratifs territoriaux
Type d'emploi Emploi permanent
Catégorie C
Type de temps de travail Temps complet
Filière Administrative
Localisation du poste CHARLEVILLE-MÉZIÈRES

Présentation de la collectivité

Charleville-Mézières, ville centre et chef-lieu de département, est un carrefour d’échanges entre les pays du nord de l’Europe et la France mais également une ville d’art et d’histoire qui séduit par la diversité et la richesse de son patrimoine

Contexte du poste

Conduit une médiation préventive par une présence dans les espaces publics. 

Contribue à lutter contre les incivilités. Régule les conflits par le dialogue.

Facilite les liens entre les usagers dans les espaces publics.

Oriente et facilite l'accès des usagers aux services publics

Missions principales

·         Conduit une médiation préventive et contribue à lutter contre les incivilités.

·         Régule les conflits par le dialogue et facilite les liens entre les usagers dans les espaces publics.

·         Oriente et facilite l’accès des usagers aux services publics.

·         Présence sur le territoire : connaissance des habitants, des autres acteurs, observations des usages, des dysfonctionnements, rendre compte.

Missions complémentaires

·           Participer aux animations du territoire.

·          Participer à la mise en œuvre de projets et de réunions de quartier.

Conditions particulières d'exercice

·   Port des tenues réglementaires (blouson, polo, écusson, casquette, badge…) notamment dans le cadre des missions de médiation.

.   Déplacement sur la commune dans le cadre des missions de médiation.

Postuler
Ce site web utilise des cookies pour la réalisation des statistiques de visites. Ils nous permettent également d'assurer un bon fonctionnement de nos services. En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de ces cookies.
Pour plus d'informations, Lire la politique des cookies >>.