PSYCHOLOGUE EN EHPAD (F/H)

Réf. CCAS/202511-397
Collectivité CCAS
Direction / Service Service des soins
Cadre d'emploi Psychologues territoriaux
Type d'emploi Emploi permanent
Catégorie A
Type de temps de travail Temps complet
Filière Médico-sociale
Localisation du poste CHARLEVILLE-MÉZIÈRES

Présentation de la collectivité

Issu de plus de 200 ans de solidarités communales envers les plus démunis, le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de la Ville de Charleville-Mézières anime une action générale de prévention et de développement social dans la commune, en liaison avec les associations et les institutions publiques ou privées.

Chef-lieu des Ardennes françaises et porte sud de l’Ardenne, Charleville-Mézières est située à 1 h 30 de Paris, 2 h 30 de Bruxelles ou 50 minutes de Reims.

Histoire, patrimoine, environnement, culture, la cité de Charles est la ville de tous les possibles, l’échelle humaine en plus.

Contexte du poste

Contexte du poste : Le psychologue en EHPAD (Établissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes) joue un rôle essentiel dans l’accompagnement des résidents, le soutien des équipes soignantes, et l’élaboration des projets individualisés. Il est impliqué dans l’écriture du Projet d’Accompagnement Personnalisé (PAP)  

Missions principales

Missions générales :

•           Soutien psychologique des résidents et prise en charge des familles

•           Aide à l’amélioration de la communication entre le patient et sa famille,

•           Participation au projet de vie individualisé du résident

•           En lien avec l’équipe, accompagnement des axes du projet de soins

•           Coordination du projet d'animation (ateliers mémoire, exercices de stimulation selon les  besoins et envies des résidents, etc.).

•           Elaboration de diagnostics sur le fonctionnement psychique d’un résident

•           Bilan psychologique (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution  Pratique d'entretiens individuels

 

Missions permanentes :  

•           Participation à l’accueil du résident,  

•           Identification d’actions préventives et curatives pour maintenir l’autonomie de la personne.  

•           Ecoute des souffrances de la personne (la vieillesse, le handicap, la perte d’autonomie, la  solitude, la mort…)  

•           Facilitateur des échanges entre le résident, la famille et le personnel (déculpabilise les familles  concernant la décision d’entrée en EHPAD, est à l’écoute des inquiétudes, décèle les situations  conflictuelles existantes  

•           Accompagnement des résidents en fin de vie et des familles  

•           Accueil, encadrement et formation au métier de psychologue clinicien des étudiants  psychologues stagiaires de licence et master et tutorat pour la réalisation de leur mémoire.  

Missions complémentaires

Missions ponctuelles ou spécifiques :  

•           Intervention auprès des équipes sur des temps de formation, analyses des pratiques, analyse  institutionnelle soit seul(e) ou en binôme

•           Travail de collaboration, de réflexion et de soutien quotidien des équipes soignantes  confrontées à la PEC chronique des résidents gravement malades : temps d’échanges, réunions  de synthèse, réunions éthiques, groupes de parole

•           Aide à la prise de décisions éthiques

•           Prévention du syndrome d’épuisement professionnel des soignants

•           Participation au projet médical de pôle

•           Conseil et élaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement

•           Rédaction de notes cliniques, documents de travail et /ou rapports annuel d’activité

•           Réalisation d'études et recherche en psychologie

•           Perfectionner ses outils et ses méthodes de travail.  

Conditions particulières d'exercice

•           Contact avec les familles et population vulnérable (personnes âgées),

•           Travail en équipe pluridisciplinaire et intervenants extérieurs  

•           Poste à temps complet (35 h hebdomadaires),  

•           Horaires fixes en 7h,  

•           Port des EPI,

•           Déplacements entre les deux résidences,

•           Véhicule de service pour les déplacements entre les deux résidences,

•           Moyens matériels : poste informatique, Amicale du personnel.  

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