Réf.
ARDENNE METROPOLE/202510-384
Collectivité
Ardenne Métropole
Direction / Service
Service développement des RH
Cadre d'emploi
Rédacteurs Territoriaux
Type d'emploi
Emploi permanent
Catégorie
B
Type de temps de travail
Temps complet
Filière
Administrative
Localisation du poste
CHARLEVILLE-MÉZIÈRES
Créée en janvier 2014, Ardenne Métropole, troisième communauté d’agglomération de la Région Grand-Est compte 122 000 habitants sur un territoire transfrontalier dynamique, attractif, situé à deux heures de Paris, Bruxelles et du Luxembourg.
Contexte du poste
Analyser les besoins des services dans un contexte de maitrise de la masse salariale. Garantir le respect des procédures de recrutement et de leur sécurisation juridique.
Missions principales
Accompagner la stratégie RH en matière de recrutement :
- Effectuer les recrutements en prenant en compte l’évolution des métiers, des modes de gestion du service public, ainsi que les adaptations relatives aux politiques publiques.
- Participer à l’élaboration d’un plan de recrutement dans un contexte de rationalisation des ressources.
- Participer à la stratégie RH en matière de mobilité interne (GEPP).
- Participer aux salons et aux forums liés au recrutement.
Proposer et mettre en œuvre les outils et les procédures nécessaires au recrutement :
- Recenser et analyser les besoins prévisionnels : accompagner les services dans l’analyse et la définition de leurs besoins et des compétences à mobiliser.
- Élaborer des outils d’aides à la décision.
- Développer la communication des offres d’emploi et promouvoir les métiers territoriaux (participation aux forums de l’emploi, partenariats avec les écoles d’enseignement supérieur).
- Effectuer l’ensemble du procès administratif inhérent aux différents recrutements.
Analyser les candidatures et les profils des candidats :
- Rechercher des profils spécifiques et mobiliser un vivier de candidatures internes et externes.
- Définir les profils des candidats recherchés.
- Organiser, conduire des entretiens et des jurys de recrutement.
- Développer des méthodes de recrutement pertinentes et adaptées (mises en situation, test d’aptitude, ateliers).
Conditions particulières d'exercice
- Travail de bureau
- Poste à temps complet
- Horaires de journée
- Déplacements possibles sur le territoire d’Ardenne Métropole
