INSTRUCTEUR PERMIS DE LOUER (F/H)

Réf. VILLE DE CHARLEVILLE-MEZIERES/202510-383
Collectivité Ville de Charleville-Mézières
Direction / Service Service de la réglementation, de la gestion et de la valorisation des domaines
Cadre d'emploi Rédacteurs Territoriaux
Type d'emploi Emploi permanent
Catégorie B
Type de temps de travail Temps complet
Filière Administrative
Localisation du poste CHARLEVILLE-MÉZIÈRES

Créée en janvier 2014, Ardenne Métropole, troisième communauté d’agglomération de la Région Grand-Est compte 122 000 habitants sur un territoire transfrontalier dynamique, attractif, situé à deux heures de Paris, Bruxelles et du Luxembourg.

Contexte du poste

 Suivi des dossiers en matière d'hygiène et de santé publique et notamment dans la mise en œuvre du permis de louer.

Missions principales

Suivi des dossiers d'autorisation de mise en location "permis de louer"

  • Visite des logements et application des pouvoirs de police du Maire
  • Etablissement des rapports de visite/PV/courriers/comptes rendus/arrêtés relatifs à l'activité
  • Contrôle sur le terrain des travaux réalisés dans le cadre des autorisations d’urbanisme
  • Organiser les visites de terrain, rédiger les rapports de visite, certificats de conformité et dresser les procès-verbaux d’infractions

Participation à la mise en place de l'outil de suivi des "permis de louer"

Participation à la mise en place la communication en matière de "permis de louer" auprès des administrés et professionnels du secteur (syndics, agences immobilières, etc..)

Accueil, écoute, conseil et accompagnement du public

Contribution à la détection et au traitement des signalements des situations d'habitat indigne

Missions complémentaires

Assurer la continuité de service en lien avec la responsable du SCHS sur les missions de lutte contre l‘habitat indigne et de santé publique

Conditions particulières d'exercice

  • Travail de bureau et sorties sur le terrain
  • Contact avec le public ; travail en équipe
  • Poste à temps complet (35 h hebdomadaires)
  • Assermentation de l’agent
  • Port des EPI lors des sorties sur le terrain
  • Horaires variables 
  • Véhicule de service
  • Moyens matériels : poste informatique, téléphone
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